Cómo las mujeres empresarias están redefiniendo el mercado brasileño y superando barreras
En los últimos años, Brasil ha visto cada vez más mujeres ingresar al mundo del emprendimiento. Según información difundida por el Global Entrepreneurship Monitor – GEM, las mujeres ya representan el 54,6% de los potenciales emprendedores del país. Este crecimiento revela no sólo un cambio significativo en el panorama social y económico de Brasil, sino también la búsqueda de independencia, flexibilidad e impacto social.
“Las mujeres ya somos mayoría. Sin embargo, seguimos siendo los más frágiles en este entorno; Somos los que más hemos sufrido en términos de mortalidad corporativa. Esto se debe principalmente a las múltiples cargas de trabajo, como el cuidado de los niños y la casa, que limitan la dedicación total al negocio”, observa Priscilia Queiroz, especialista en liderazgo femenino y fundadora del Instituto Rede Mulheres que deciden.
Sin embargo, el proceso nunca fue sencillo; Es necesario enfatizar que todavía hay muchos desafíos que enfrentan las mujeres empresarias en Brasil. “Las principales dificultades tienen que ver con el acceso limitado al crédito, al crédito de inversión, el sesgo de género y la dificultad para conciliar las demandas familiares con el desarrollo empresarial. Es muy curioso pensar que en este siglo todavía tenemos mujeres que siempre están juzgando a otras mujeres, y esto tiene que empezar con nuestra gente, esto tiene que empezar a tener un punto importante dentro de lo que yo considero sumamente importante dentro de los negocios, que es la valoración de las mujeres”, dice Priscilia.
Incluso después de eso, la creciente participación femenina tuvo un impacto significativo en la naturaleza del escenario empresarial brasileño, promoviendo la calidad de vida, la sostenibilidad y la diversidad. “La entrada de las mujeres al emprendimiento está provocando que el mercado se diversifique, aportando principalmente innovación y responsabilidad social. Está comprobado que las empresas lideradas por mujeres tienden a adoptar prácticas inclusivas, desarrollando, por ejemplo, productos, servicios y negocios que respondan mejor a las demandas de los diferentes públicos. Las mujeres tienen esa mirada más acogedora e inclusiva, lo que hace que las empresas se humanicen aún más”, afirma Priscilia.
Las mujeres aparecieron como un facilitador crucial en la creación de nuevas redes de apoyo y tutoría, aumentando la cooperación y el intercambio de aprendizaje. A su vez, la red está cambiando radicalmente las condiciones del mercado, haciendo que el entorno sea más amigable y receptivo a la diversidad. “Creo que el emprendimiento femenino crecerá mucho principalmente por políticas de incentivos y fortalecimiento de redes de apoyo. Pero, mirando a Brasil, creo que todavía necesitamos políticas de incentivo, principalmente para la violencia física y mental, buscando, entonces, un entorno más inclusivo para un mejor acceso a la financiación de la formación”, concluye Priscilia.
La presencia femenina en el emprendimiento es mucho más que una tendencia; es fuerza, resiliencia y capacidad para lograr cambios. Puede que estén abriendo sus propios negocios, pero también están ayudando a dar forma a un mercado más inclusivo y socialmente responsable. Sin duda, Brasil está presenciando el surgimiento de una nueva generación de mujeres emprendedoras que, con creatividad y valentía, están transformando el escenario empresarial en el país.
Acerca de Priscilia Queiroz:
Fundadora del Instituto Rede Mulheres que Decidem, visionaria del emprendimiento femenino, Priscilia Queiroz fundó el Instituto Rede Mulheres que Decidem (IRMqD) en 2001, con un enfoque inicial en acciones comunitarias. En 2020, el instituto pasó a centrarse en el emprendimiento femenino en las comunidades, convirtiéndose en uno de los principales polos de desarrollo de las mujeres en Brasil y en el exterior.
Además de la ONG, Priscilia fundó RMQD Educação e Negócios, la primera escuela 100% enfocada al desarrollo de una mentalidad emprendedora, con metodología propia. Como CEO de la escuela, ha capacitado a más de 12 mil mujeres en comunidades marginadas, utilizando el innovador Método VIP, que ofrece soluciones prácticas para el crecimiento de negocios liderados por mujeres, con énfasis en áreas como Ventas, Innovación y Performance.
Con una amplia red de líderes educativos repartidos por todo el mundo, el trabajo de Priscilia va más allá de las fronteras brasileñas. Es un referente en liderazgo femenino y ponente en eventos de gran prestigio, como el Women’s Economic Forum en Portugal y Global Mentoring en Londres.
Priscilia fue reconocida como Emprendedora Social del Año en Lisboa y actualmente presenta el programa Dentro da Caixa, donde continúa inspirando y empoderando a las mujeres para destacar en el mundo empresarial. Como mentora y asesora, orienta a empresarios y equipos corporativos para alcanzar un alto desempeño, alineando sus lineamientos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), principalmente en las áreas de Educación de Calidad, Igualdad de Género y Trabajo Decente.
Siempre conectada con las nuevas demandas del mercado, combina su experiencia personal y profesional para impactar positivamente la vida de otras mujeres, convirtiéndose en una figura central del movimiento de empoderamiento femenino, tanto en Brasil como en el exterior.